#网友投稿 #凯旋国际 #完美集团 #云霄体育 #home体育 #ks体育 #英博体育 #皇马体育
最近一直看到多家公司不发提成，甚至底薪，我也来吐槽一下
我在完美集团做人事，今天是8月15号，开开心心的去公司拿工资，去了办公室才告诉我，我的工资被扣完了，公司拖欠我5 6 7月份的提成不给我，扣钱还挺积极的，我就想知道，这么大的公司，为什么拖欠我们提成几个月都不给，没有一个合理的解释，说什么包网没给钱，那这个责任该你完美来承担，我们作为员工，都是按照你完美的招聘需求来招人的，现在让我们一直等，已经等了3个月了，8月6号开始通知无理由辞退我们，5 6 7月的提成不发，今天底薪也不发，还要我们活吗，让我们等，等到什么时候
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凯旋国际附楼(凯旋酒店旁边这个通道进入)8楼801人资以及客服办公室，每次领工资也是在801
还有海悦23楼ks体育，这些都是完美集团旗下包网或者合作关系，再此维权，如果完美集团不处理我们应得的工资以及提成，我会持续曝光各个包网办公室地点照片，以及完美各个地点宿舍位置
听小道消息是因为完美一个财务老大名字叫做：zero 他在中间从中作梗，才导致我们招聘部门几个月没有拿到应得的薪酬
现在我通过大事件维权，完美公司在不处理，我会爆出总监以上的飞机号以及办公地点照片，公司在辞退我们开始就不管我们的死活，我也没有必要再去理解公司的难处
公司说了8月15号给我们结账，全部都是放屁，高层领导吐出去的口水随时都能舔回去吗
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⭐ @AnWei08
最近一直看到多家公司不发提成，甚至底薪，我也来吐槽一下
我在完美集团做人事，今天是8月15号，开开心心的去公司拿工资，去了办公室才告诉我，我的工资被扣完了，公司拖欠我5 6 7月份的提成不给我，扣钱还挺积极的，我就想知道，这么大的公司，为什么拖欠我们提成几个月都不给，没有一个合理的解释，说什么包网没给钱，那这个责任该你完美来承担，我们作为员工，都是按照你完美的招聘需求来招人的，现在让我们一直等，已经等了3个月了，8月6号开始通知无理由辞退我们，5 6 7月的提成不发，今天底薪也不发，还要我们活吗，让我们等，等到什么时候
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听小道消息是因为完美一个财务老大名字叫做：zero 他在中间从中作梗，才导致我们招聘部门几个月没有拿到应得的薪酬
现在我通过大事件维权，完美公司在不处理，我会爆出总监以上的飞机号以及办公地点照片，公司在辞退我们开始就不管我们的死活，我也没有必要再去理解公司的难处
公司说了8月15号给我们结账，全部都是放屁，高层领导吐出去的口水随时都能舔回去吗
#网友投稿
《脖子两年半内要面临解散，人员大幅缩量，财政状况入不敷出，要么打包出售给下一个怨种老板》。
先说下本人资历，也给以下文字作为一个对比参考，我觉得我还是有发言权的。
本人从事行业多年，也做过小中层（主管级别），行业各个大厂也任职过，期间一些原因回国一段时间，然后去年再次入行，准备继续。
脖子两年内，要进行大幅度人员缩减，或者福利缩减，要么打包出售给其他看不透问题的财团，老板接盘。要么慢性死亡，直到解散
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《脖子两年半内要面临解散，人员大幅缩量，财政状况入不敷出，要么打包出售给下一个怨种老板》。
先说下本人资历，也给以下文字作为一个对比参考，我觉得我还是有发言权的。
本人从事行业多年，也做过小中层（主管级别），行业各个大厂也任职过，期间一些原因回国一段时间，然后去年再次入行，准备继续。
坦白说，整个职业生涯，本人没有混到顶层，中规中矩。技能专业层面谈不上牛逼，但是基本的业务知识技能是掌握的，谈不上多么高尚的装逼人，但是多年的行业经验，也对行业情况以及各个部门流程运转，是非常熟悉的。 去年，本来就是抱着“好奇”，“做做看”的心态，入职了脖子的基础岗位，我的经验，毫不谦虚的说，任何事务基本信手拈来，也没犯错，也完成了所有本职工作，直到离职，解脱。回过头来看这段经历，才发现脖子已经糟糕到如此地步了，看到时不时有人吐槽脖子，我也实在忍不住要吐槽一下。
一直以来，行业招聘有个心照不宣的逻辑和潜台词，一般行业的大厂招聘的，任职过脖子的，一律不用。求职者，自我介绍第一句永远是：脖子勿扰。 之前真的，不懂这个梗，入职了脖子，经历过才深有体会。
一，从最基本员工住宿伙食。
1住宿，
在我任职期间，我就没睡过一个好觉，宿舍明明就是2个人的空间标准，硬生生塞下-4-5个人，每人匹配一张半米不到的铁板床，翻身的空间都没，更别说下床之后的隐私和活动空间，但凡有一个人行李多一个箱子，基本落脚的地方都没，哪怕就是去坐牢，牢房的条件，也真的不至于如此啊！！
杠精可能会说：你不会出去租啊，在这装。但凡懂一些社会经济学知识，都知道，当地的房价，中介的定价，基本都是跟着像脖子这种体量大的公司在走，正常员工正常租一个舒适的房子，要支出薪水30-40%比例的现金流，考虑到像其他一样的员工，每月需要花薪水30-40%才能睡个好觉，才拿出来说的，如果有反对我说的，评论指出！
2伙食
先不说餐补是否发放，竟然上面决策统一安排员工餐配送，饭菜至少也要安排给人能吃吧？我无法用言语来形容脖子的伙食，总结一句话：狗看了都摇头，不是馊的，就是刷锅水白菜，对于“狗看了都摇头”我是否夸大其词，评论区脖子任职的的可能怕，不敢拱火，如果觉得我所述有一点夸张，可以反驳我！
每次看着送餐成捆成捆的送过来，然后没人动，再原封不动成捆成捆的扔掉，走个过场。我就觉得可笑至极，笑的不是伙食的浪费，笑的内部经常一遍宣导：公司以人为本！一直强调人文关怀，一边员工最基本的衣食住行都让员工怨声叹气！
扔掉的不是那些食材原料，扔掉的更是员工的“心向” ，扔掉的是基本员工对在公司的职业规划！
二，用人标准没有下限，人员流失缺人，然后着急招人，什么人都要。第一次入职脖子，我任职期间，几个月期间，我最直观的感受，就是感觉脖子各个职能部门用人标准，就一个：活的，会打字就行。你说业绩部门没有技能要求就算了，毕竟是业绩导向的岗位。
但是其他职能部门，至少也要有点业务水平要求吧？是人，会打字就用，这样就会导致：各个部门人员，以及专业素质底下，没有任何工作能力，和解决问题的能力（并非全部，我看到的，有一些还是可以的，但是至少90%的人员，基本没有工作能力，解决问题能力，一问三不知）
1，运营部，作为一个平台信息，事务对接协调集中中转站，部门主要的作用，就是协助对接各个部门在业务中的一些疑难杂症，以及产品（app），PC端，的一些突发情况， 我在职期间，也是需要跟运营部门对接，但是，内部群里反馈事情也好，提交需求也好，我不知道运营的人员是外籍，听不懂中国话？还是真的装傻充愣，还是真的什么都不懂！？我作为有经验的行业人员，我很负责任的说，10个人员，至少9个人，最基本的工作，业务处理能力都没有，每次跟他们对接事项，提交需求或者问题，都是复制黏贴一些话术，话术就算了，问题还牛头不对马嘴！应该针对问题的需求，进行解答，这种最基本的业务！基本没有一个人能做到，一直是复制黏贴，问东，他们就回答西，牛头不对马嘴，严重影响各个部门处理事情的效率，很简单的问题，最基本的产品逻辑，场馆问题，注单结算问题，我有的时候真的被他们的回答，气的在笑，是真的在笑，笑着摇头。
我真的不是为了黑而黑，我职业生涯，有幸待过的大厂公司，我不夸张的说，大厂运营部门一个最基本的专员，来脖子都能当运营主管！管理水平先不谈，就单单业务水平这块，可以碾压全部！不知道运营部门一个班次几个人，结合群组数量，我估计是8-15人一个班次，真正们解决问题的不到2个，其他全部是机器人，复制黏贴，公司花大几十万一个月，养着这群机器人，真的不如多花点钱，招5-6个会解决问题的人，会把事项处理的井井有条！
2，质检部，简直就是笑话，我至今为止都不知道这个部门存在的意义，在我看来，他们就是来增加内部矛盾还有挑起是非，搞员工心态的。
本人也见过大厂优秀质检部门的流程，也被质检过：一般是后台调取各个服务岗位的信息记录，比如电维，客服，大户维护等等，从“回复心态”“服务态度”“流程熟练度”“专业知识”“响应速度”等等多个方面，去质检和评测值班人员任职岗位的契合度。
脖子的质检部门，简直倒反天罡，可笑至极！据我观察，他们工作模式需要员工座位审查式翻看员工电脑，单这个工作模式，就有点让人啼笑皆非了，但是这个无可厚非，无非麻烦一点，影响一下别人的工作，ok，没问题，耽误了别人工作，那么！！质检能不能拿出一点专业素养？如果检查服务部门，质检后勤也好，质检客服运营也好。能否从被检查人员的回复态度，解决问题流程，专业知识技能，处理问题效率，是否及时理解用户的问题需求能力入手？从而起到去监督，评测人员的一个工作水平，然后再做出适当的纠正？或者针对性培训，久而久之，才是良性循环，质检部才名至而归，起到作用？？ 脖子的质检是做什么的？正事不做，不去从上面我提到重要关键的方向入手去进行质检，整天闲着没事做去挑各个部门的刺，都是些小的鸡毛蒜皮无关紧要的事上报，公司又是花大几十万，养着这样一个毫无用处，尽给其他部门添堵，制造矛盾，搞心态的部门。 像之前说的，我在其他平台任职，也是从专员，最基本做起过，公司也有质检，也见证了正常优秀质检部门的工作，有对比，才有体会，我这里才想说下，当时我任职的大厂他们的质检部门成员，都是非常专业的，经常也会不定期质检，都是在不影响部门工作的情况下，从内部后台去调取记录，进行质检，包括电维的录音记录，（对比脖子目前来员工座位鲁莽，审查形式翻看记录的模式，高下立判），而且！他们每个质检人员，专业知识层面可以碾压脖子质检任何一个人，所以每次被他们质检，我觉得是一种学习，没有任何负面情绪的，而且，就算查出了不足，都是私聊，截图例出来，有迹可循，然后再根据他们的经验给出对应的解决方案，和更合理的回答，态度非常温和，也很友好，每次质检都会进步一些。 质检不定期对服务部门培训来回，用1-2个小时，这个周期内，质检出来的问题，进行逐一讲解。
再看看脖子的质检：该检查的方向不去检查，专门挑无关紧要的事来搞，每次就是带着任务的心态：今天必须挑出他们毛病，没有毛病，就给他们弄个毛病出来，也要记上！恶心一下他们！ 这样一对比，我除了再叹气一下，别无他言了，我打心底看不起他们。就一个疑问，这个部门存在的意义是么？
风控，行政，后勤，等等部门，诸如此类，大小问题都有，文本字数限制，说不完，不再细说了，总是就是内耗太严重了，部门跟部门之前应该是互助，各尽其责，相互尊重配合的，才是一个健康的公司文化，和氛围，现在脖子内部部门和部门之间，基本都是敌对，如何利用部门职权，怎么让另外个部门难受，怎么搞你，我就开心，才能有存在感，部门职责以内的事不做好，业务水平脱节，官僚主义严重，任何一个部门，没有一套公开，公正的绩效方案和模式，都是哪个关系跟领导好点，钱就拿的多，绩效就高，真正想做事的，反而成为边缘人，久而久之，每个部门留下来的人，有几个能做事，会做事？ 再回头看看近些年脖子出现的员工安全信息安全事件，数不胜数，要么办公室被偷拍，要么信息泄露，只要员工哪怕得罪一个组长，内部他们利用关系，都有办法让你护照信息曝光到国内 而内部一直提倡安全安全。从加上安保搜身，到电脑监控录屏等等手段，有起一点作用？每次去上班，就像进监狱一样被搜身，想想都想笑，而且毫无意义。
我就这么说，如果我想，就我观察到的漏洞，当时我任职期间，我随时随地可以想办法，稍微动有点心思，我都可以曝光每个同事的头像和信息，但我不是那种人，也没那个闲情和无聊，只想趁早脱离。
公司不去从内部解决根本的原因，整天去搞那些虚头巴脑的形式主义 ，公司把员工当人看，薪水到位，员工知足，感恩，谁会去有想法做对公司不利的事？？ 只是第一次进了脖子，也是最后一次出了脖子，对比了下我之前其他厂任职经历，实在忍不住吐槽下。
脖子有一点好，就是该发的钱，不会拖欠，但是其他的，就像我现在说的情况，唉，可惜了 未来如果不改善这些问题，不难预测未来出现下面情况 1真正想发展，想做事的从业人员，待脖子看不到希望，（我就是其中一个），导致人员的流失，这就是为什么脖子一年365天，不停的招人，不停的离职，留下来的，大多是没有选择，或者没有更好选择的，在忍气吞声做着，都在等合适的时机去下一家 2 无意义的开支项目太多，浪费太多，就像上面我说的，真正给到员工的福利又少。 3，内耗太严重，部门跟部门之间，没有和谐互助的氛围，都是官僚主义，人，如何利用职权牟利，部门，如果利用职权给其他部门添堵，展示权威，制造矛盾 4员工之间氛围也压抑，过度监控，相互防备，据我观察到的，大多数人都在骑驴找马，没有更好得选择，就在脖子混着先 以上说的，综合起来，就是恶性循环，我预测，
脖子两年内，要进行大幅度人员缩减，或者福利缩减，要么打包出售给其他看不透问题的财团，老板接盘。要么慢性死亡，直到解散
#网友吐槽 #把爱留在798
菲律宾都啥情况了，现在黑警把中国人当猪宰，是要彻底把中国人赶出菲律宾吧。
昨晚两个马来狗，应该也是穷疯了，草泥马的，也不知道什么遇到摩托双煞
798的老板，天天这么多人去，钱没少赚，出事就不管？昨晚两个马来狗起码敲诈几万U， 要是真没本事搞后台没靠山那就关门吧，遇到这种事情都不出来解决，以后谁还敢来798？
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菲律宾都啥情况了，现在黑警把中国人当猪宰，是要彻底把中国人赶出菲律宾吧。
昨晚两个马来狗，应该也是穷疯了，草泥马的，也不知道什么遇到摩托双煞
798的老板，天天这么多人去，钱没少赚，出事就不管？昨晚两个马来狗起码敲诈几万U， 要是真没本事搞后台没靠山那就关门吧，遇到这种事情都不出来解决，以后谁还敢来798？
#网友投稿 我在泰国被遣返了！近期赴泰注意，海关严查，符合这些情况可能被遣返
近期来泰国注意了，查得很严，有问题100%遣返。
过关的时候，如果海关觉得你有问题，就会统一带到旁边小屋，一一盘问。我大概总结了一下被遣返原因：往返多次、工作签不完整、去过敏感国家（缅甸、越南、柬埔寨）都不给过，如果是不满20岁的孩子一个人也不给过，长时间呆满60天才出境的人群。
被遣返不要着急买回程机票，要等他给你带到小黑屋拍完照，和你确认好了让你买哪班再买哪班，别自己乱买，免得浪费钱。 一般都是哪班飞机来的，就买同航班回。如果当日没有，只能等。
小黑屋比较黑，比较压抑，没有吃喝，能上厕所，手机没法充电。 买完机票他们拍完照，等一两小时会有工作人员老问你，要不要上去，环境会好点，但是要花钱。上去以后手机能充电了，会有工作人员主动问你吃东西喝水么，还给你毯子（要准备泰铢，工作人员帮你去买，你还是不能出去）。全程护照你是拿不到的，上飞机才能给你的。
比如你是柬埔寨飞泰国，被遣返应该是被遣返回柬埔寨。其实这个可以商量，如果你想回中国，花钱就行，自己和海关协商。（你想抽烟300泰铢也是可以抽的，我自己也一直和朋友吐槽，泰国是一个挺能收费的国家，不停想收你钱。）
最近如果要去泰国还是注意点比较好，等松了或者知道自己情况保关了再去。如果你第一次去，去旅游和朋友那就没问题。
入境必备材料清单
出发前务必检查好这几样东西，缺一不可，否则可能会被拦下甚至遣返。
护照：有效期必须在6个月以上。
电子入境卡（TDAC）：现在必须提前在线填写，落地后直接出示二维码，千万别在机场现场填，非常耗时且容易出错。
往返机票行程单：打印或存好电子版，证明你计划按时离境。
全程酒店订单：建议预订好全部行程的住宿，只订首晚可能会被质疑行程不稳定。
足额现金：海关会抽查，规定是免签每人需携带2万泰铢。
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⭐ @AnWei08
近期来泰国注意了，查得很严，有问题100%遣返。
过关的时候，如果海关觉得你有问题，就会统一带到旁边小屋，一一盘问。我大概总结了一下被遣返原因：往返多次、工作签不完整、去过敏感国家（缅甸、越南、柬埔寨）都不给过，如果是不满20岁的孩子一个人也不给过，长时间呆满60天才出境的人群。
被遣返不要着急买回程机票，要等他给你带到小黑屋拍完照，和你确认好了让你买哪班再买哪班，别自己乱买，免得浪费钱。 一般都是哪班飞机来的，就买同航班回。如果当日没有，只能等。
小黑屋比较黑，比较压抑，没有吃喝，能上厕所，手机没法充电。 买完机票他们拍完照，等一两小时会有工作人员老问你，要不要上去，环境会好点，但是要花钱。上去以后手机能充电了，会有工作人员主动问你吃东西喝水么，还给你毯子（要准备泰铢，工作人员帮你去买，你还是不能出去）。全程护照你是拿不到的，上飞机才能给你的。
比如你是柬埔寨飞泰国，被遣返应该是被遣返回柬埔寨。其实这个可以商量，如果你想回中国，花钱就行，自己和海关协商。（你想抽烟300泰铢也是可以抽的，我自己也一直和朋友吐槽，泰国是一个挺能收费的国家，不停想收你钱。）
最近如果要去泰国还是注意点比较好，等松了或者知道自己情况保关了再去。如果你第一次去，去旅游和朋友那就没问题。
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出发前务必检查好这几样东西，缺一不可，否则可能会被拦下甚至遣返。
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足额现金：海关会抽查，规定是免签每人需携带2万泰铢。
#网友爆料 #恒福公司 #阿木
此人外号阿木，名字世豪，飞机网名：木。中国海南海口人，年龄32岁，身高170cm，体型较胖。现位于缅甸御龙湾10排3栋3楼【恒福公司】。
此人来缅甸亚太已经工作7年多、近8年的时间，今年一月份才搬去御龙湾。此人不仅担任公司大主管，另外还持有公司数百万元人民币的股份投资，是利益深度绑定的核心骨干。全公司约200人左右，主要从事面向国内外的精聊诈骗以及色粉项目，员工绝大部分为中国同胞。
必要的时候，我会将你个人的所有真实信息、高清照片、在缅甸近8年的相关犯罪事实，以及你们【恒福公司】在御龙湾的精确坐标、公司工作敏感信息等，全部整理打包，提交给中国国内各大反诈联盟、国家反诈中心及地方公安机关。
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此人外号阿木，名字世豪，飞机网名：木。中国海南海口人，年龄32岁，身高170cm，体型较胖。现位于缅甸御龙湾10排3栋3楼【恒福公司】。
此人来缅甸亚太已经工作7年多、近8年的时间，今年一月份才搬去御龙湾。此人不仅担任公司大主管，另外还持有公司数百万元人民币的股份投资，是利益深度绑定的核心骨干。全公司约200人左右，主要从事面向国内外的精聊诈骗以及色粉项目，员工绝大部分为中国同胞。
表面上给福建老板打工，内心却极其看不起福建人。他在聊天记录里公开吐槽、狂妄贬低福建人，称福建人就知道画饼、吹牛逼。
相关聊天记录已全部存证。我想知道，福建的老板们、同行们，听到你们手下的人这么咬你们，你们怎么看？特别是恒福公司负责人九哥。
公司专门针对中国人实施色粉项目诈骗，以及国内精聊、刷单等诈骗项目，坑害了无数中国人的血汗钱。另外，还有欧美精聊，目前阿木正在其外号卡卡团队公司学习项目。
据爆料，此公司每天逼迫员工工作长达18个小时。只要员工达不到业绩，就会遭受极其残忍的各种体罚、疯狂殴打和巨额罚款，长期限制员工人身自由。公司还涉及人口贩卖、非法偷渡等恶劣行为。
恒福公司负责人大老板，下面人称九哥，福建人。目前在泰国某地购买了一套高档别墅，价格至少在200万元人民币以上（暂不透露地址）。另外，大老板九哥近期正密谋从泰国曼谷非法偷渡返回缅甸御龙湾总部，具体日期暂不透露。
此人除了无恶不作之外，还擅长在背后吐槽身边的同事和老板，喜欢装逼，坑害员工。听他说，上个月还偷窃了公司资源几十万。我就想问问恒福公司负责人大老板，你把公司交给这样的人管理，迟早会完蛋。
阿木长期骚扰他人妻子并与其发生不正当关系，导致无辜家庭感情破裂。更令人作呕的是，此人行为极其猥琐，频繁向他人发送自己的裸体照片以及手淫（打飞机）视频。目前，本人手中掌握其高清手淫视频、露脸面部照片、裸体视频，以及其工作期间各种吐槽聊天记录，所有证据均已完成备份，随时可以公开。
此外，还有其吐槽工作及其他相关聊天记录。希望认识他的福建人、身边所有人，以及与其公司存在合作关系的人员提高警惕，不要哪天被其坑害。
此外，御龙湾物业也纵容该公司存在非法拘禁员工、体罚员工、限制员工人身自由等行为。希望物业管理方能够认真调查，不要纵容此类情况继续发生。
必要的时候，我会将你个人的所有真实信息、高清照片、在缅甸近8年的相关犯罪事实，以及你们【恒福公司】在御龙湾的精确坐标、公司工作敏感信息等，全部整理打包，提交给中国国内各大反诈联盟、国家反诈中心及地方公安机关。
#网友吐槽：这些病毒远程控制电脑想弯道超车的公司项目，大家都是东南亚混迹的，这两年很不容易了，好不容易做出来个客户，就被你们这些想着弯道超车的公司给截胡了。
你们不想努力，只想窃取他人辛苦得到的成果，你们心不会痛吗？我们骗老外，你们他妈的直接窃取我们努力的成果。虽然都是骗，但是你们真的让人看不起，也不知道你们的老板是不是死爹死妈了。
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你们不想努力，只想窃取他人辛苦得到的成果，你们心不会痛吗？我们骗老外，你们他妈的直接窃取我们努力的成果。虽然都是骗，但是你们真的让人看不起，也不知道你们的老板是不是死爹死妈了。
#网友吐槽 #脖子
脖系中心3六月七月全月无休，一天12小时把人当🐷整？
草拟吗猪仔也有每周一天放风时间，不招人人手不够这样搞员工还他妈没加班费，40u买饮料喝，我真是草泥马了。
其他中心为什么有休息？
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脖系中心3六月七月全月无休，一天12小时把人当🐷整？
草拟吗猪仔也有每周一天放风时间，不招人人手不够这样搞员工还他妈没加班费，40u买饮料喝，我真是草泥马了。
其他中心为什么有休息？
#网友吐槽
亚博这么大个集团 管管你们工作人员 给你们打粉 账单发出来三五天都结不出来 后面私自给一个名叫啥死胖子的还私自上管理 把群解散 然后说已经把账结给他了 这么大一个集团 这点粉钱都黑 格局在哪里？ 粉是我们给你打的 地址我也置顶在群里了 是故意不看还是什么情况 我们当时在群里发的收款地址 根本没有收到一分钱 地址可查 亚博工作人员私下说已经给那个死胖子结账了这你敢信？ 都擦亮眼睛👀 到底转没转 还是私下达成了什么协议 毕竟那个死胖子说有老乡生死兄弟在你们那里上班的 人家都有人在你们那里上班 这中间有什么我们也不懂对不对 我们就是赚点辛苦钱 求个公道！
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亚博这么大个集团 管管你们工作人员 给你们打粉 账单发出来三五天都结不出来 后面私自给一个名叫啥死胖子的还私自上管理 把群解散 然后说已经把账结给他了 这么大一个集团 这点粉钱都黑 格局在哪里？ 粉是我们给你打的 地址我也置顶在群里了 是故意不看还是什么情况 我们当时在群里发的收款地址 根本没有收到一分钱 地址可查 亚博工作人员私下说已经给那个死胖子结账了这你敢信？ 都擦亮眼睛👀 到底转没转 还是私下达成了什么协议 毕竟那个死胖子说有老乡生死兄弟在你们那里上班的 人家都有人在你们那里上班 这中间有什么我们也不懂对不对 我们就是赚点辛苦钱 求个公道！
#网友投稿：真心想吐槽柬埔寨宪兵的检查方式！
本来只是简单核查护照、上门查房，一开门就涌进来一大队人，人人手里端着冲锋枪，阵仗跟抓捕剿匪没两样。
如果是抓捕违法嫌疑人，全副武装执勤大家都能理解，无可厚非。
可面对的都是合法入境、安分旅游的中国公民，老老实实配合查验，突然撞见满屋子持枪人员，换谁都会心里发慌，有心脏病的人怕是当场都要被吓出问题。
本就是普通例行巡查，完全没必要营造这么强的压迫感。光是这般吓人的场面，实在劝退游客，试问谁还敢安心来柬埔寨游玩？
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本来只是简单核查护照、上门查房，一开门就涌进来一大队人，人人手里端着冲锋枪，阵仗跟抓捕剿匪没两样。
如果是抓捕违法嫌疑人，全副武装执勤大家都能理解，无可厚非。
可面对的都是合法入境、安分旅游的中国公民，老老实实配合查验，突然撞见满屋子持枪人员，换谁都会心里发慌，有心脏病的人怕是当场都要被吓出问题。
本就是普通例行巡查，完全没必要营造这么强的压迫感。光是这般吓人的场面，实在劝退游客，试问谁还敢安心来柬埔寨游玩？
#网友吐槽
西港红灯笼旁边这个名为草根炖罐的建议大家避坑，点餐发信息几个小时不回复说两句还来骂人，这种商家不要去吃态度非常恶劣！
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西港红灯笼旁边这个名为草根炖罐的建议大家避坑，点餐发信息几个小时不回复说两句还来骂人，这种商家不要去吃态度非常恶劣！
#网友爆料：亚博开云九台，假新增假业绩 屎一般工作餐 世界杯夜班通宵14小时没有一分加班费
1.整家公司新增数据95%（最低）都是刷子和打负。
本月由于三同、二同涨价有所收敛，太贵了。员工主要收益由负盈利决定，却不看负盈利，考核要求一变再变。所有一切奖励都跟新增挂钩，每月要求新增、新流水、老带新、假新增、假流水，靠老人给新人挂线、挂新增赚奖金。
新人全部地推，没有任何资源渠道。嘴巴喊着不要假数据、不要刷子、不要打负，却定不切实际的新增要求、流水要求，逼员工花钱完成。
每月新人花钱买新增、买流水、买代理线（老人要求更高、更惨）。新增往常一个20、30块，每月新流水50万1300块，100万流水2500块行情价，世界杯都涨价了。还不包括自己掏钱吃饭的钱，待会会说工作餐。
一个月底薪说是一万，新增、新流水、吃饭钱扣完就没了。新人差不多2000U的赔付费用，干不满三个月被优化，基本要倒贴赔付。世界杯不让离职，只允许被他们优化。
老员工比我们更惨，他们任务更重，每个月动不动几百个新增要求，不完成拿不到提成点位。一次性便宜的新增还不行，必须带复存的。往常一个50-80块（世界杯更贵），200-300个新增，你们算算多少钱？
为了拿到提成，每月花两三千U买新增。世界杯他们基本300-500个新增要求，要花多少钱你们想想！
肯定会有些傻逼出来洗地：“不让假新增，你上真的啊！”有那么好搞？你们个个线下几万个玩家了，明明都知道是假数据，还要定不切实际的新增、新流水要求。难道集团老板如此喜欢假数据？
2.屎一样的工作餐。
强制提供工作餐，没得选，不给你餐补。号称一天25U工作餐，看到没胃口的那种。猪肉、鸡肉、牛肉全部都是冷冻的，猪肉你们吃着不觉得怪怪？特别那带年份僵尸牛肉，从来没有过新鲜肉。
鸡胗、鸡爪净是这些，唯有鱼是新鲜的，却几乎没有。不想做饭别做啊，非得凑齐四样菜。不行你们整个一道能吃的菜配个米饭也成啊，别那么应付。
听说供餐是公司关系户，投诉没用，左手进右手赚回去。关系户一个人挣钱，却令所有员工遭罪。连员工一日三餐的基本生存权都没保障，都想着搞钱。
可笑的是，三餐屎一般，却给员工提供每月一次团建，一人200来块，强制去楼下他们亲戚开的餐馆消费。一道菜两三百，食材还不新鲜，超标部分让组长买单……无耻至极！
3.顺道说说世界杯。
看别人发帖都是+0.5倍底薪或双倍底薪，我们没有，真没有！
我们每天13-14小时通宵熬夜，没有一毛钱加班费。却给我们发点可乐、泡面、水果当福利，一人发200块，我们不会自己买吗？公司真会算账！
公司还有好多值得吐槽，比如打卡（多少人没来却打卡的？多少打卡后面消失的？）；比如报备（新人超时或不报备罚款，你们别人管不到？）；比如罚款（公司电脑、手机录屏监控，打个盹、看个视频，手机不小心点开抖音、快手几秒被抓到，做与工作无关的事），动不动罚12500块。
工资才一万，还要花钱打新增、打流水、买饭吃，你们还是人吗？直接开除算赔付得了。难怪员工动不动就跑路，堪比监狱！还有好多好多，煞逼人事可别出来洗地了！
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1.整家公司新增数据95%（最低）都是刷子和打负。
本月由于三同、二同涨价有所收敛，太贵了。员工主要收益由负盈利决定，却不看负盈利，考核要求一变再变。所有一切奖励都跟新增挂钩，每月要求新增、新流水、老带新、假新增、假流水，靠老人给新人挂线、挂新增赚奖金。
新人全部地推，没有任何资源渠道。嘴巴喊着不要假数据、不要刷子、不要打负，却定不切实际的新增要求、流水要求，逼员工花钱完成。
每月新人花钱买新增、买流水、买代理线（老人要求更高、更惨）。新增往常一个20、30块，每月新流水50万1300块，100万流水2500块行情价，世界杯都涨价了。还不包括自己掏钱吃饭的钱，待会会说工作餐。
一个月底薪说是一万，新增、新流水、吃饭钱扣完就没了。新人差不多2000U的赔付费用，干不满三个月被优化，基本要倒贴赔付。世界杯不让离职，只允许被他们优化。
老员工比我们更惨，他们任务更重，每个月动不动几百个新增要求，不完成拿不到提成点位。一次性便宜的新增还不行，必须带复存的。往常一个50-80块（世界杯更贵），200-300个新增，你们算算多少钱？
为了拿到提成，每月花两三千U买新增。世界杯他们基本300-500个新增要求，要花多少钱你们想想！
肯定会有些傻逼出来洗地：“不让假新增，你上真的啊！”有那么好搞？你们个个线下几万个玩家了，明明都知道是假数据，还要定不切实际的新增、新流水要求。难道集团老板如此喜欢假数据？
2.屎一样的工作餐。
强制提供工作餐，没得选，不给你餐补。号称一天25U工作餐，看到没胃口的那种。猪肉、鸡肉、牛肉全部都是冷冻的，猪肉你们吃着不觉得怪怪？特别那带年份僵尸牛肉，从来没有过新鲜肉。
鸡胗、鸡爪净是这些，唯有鱼是新鲜的，却几乎没有。不想做饭别做啊，非得凑齐四样菜。不行你们整个一道能吃的菜配个米饭也成啊，别那么应付。
听说供餐是公司关系户，投诉没用，左手进右手赚回去。关系户一个人挣钱，却令所有员工遭罪。连员工一日三餐的基本生存权都没保障，都想着搞钱。
可笑的是，三餐屎一般，却给员工提供每月一次团建，一人200来块，强制去楼下他们亲戚开的餐馆消费。一道菜两三百，食材还不新鲜，超标部分让组长买单……无耻至极！
3.顺道说说世界杯。
看别人发帖都是+0.5倍底薪或双倍底薪，我们没有，真没有！
我们每天13-14小时通宵熬夜，没有一毛钱加班费。却给我们发点可乐、泡面、水果当福利，一人发200块，我们不会自己买吗？公司真会算账！
公司还有好多值得吐槽，比如打卡（多少人没来却打卡的？多少打卡后面消失的？）；比如报备（新人超时或不报备罚款，你们别人管不到？）；比如罚款（公司电脑、手机录屏监控，打个盹、看个视频，手机不小心点开抖音、快手几秒被抓到，做与工作无关的事），动不动罚12500块。
工资才一万，还要花钱打新增、打流水、买饭吃，你们还是人吗？直接开除算赔付得了。难怪员工动不动就跑路，堪比监狱！还有好多好多，煞逼人事可别出来洗地了！
#网友吐槽：看见没有，视频2那么老的阿姨了！
跟老公在财通这边的普通居民楼下租房卖卤味 在家卤着鸭头的也被抓，还有在工地上班也被抓，路上走着的也被抓，咖啡馆喝着咖啡的也被抓。
河边钓鱼的也被抓，开理发店的也被抓。还有很多本地人也被抓进来了，有司机，工地工人。我是在大树底下乘凉，跟人聊天被抓的。打出租车的也被那些宪兵钓鱼执法，打一个出租车，车到了以后 枪口先出来！
柬埔寨干丹省洛克德克县警方，乃至全柬现在都在乱抓人。出门小心了，外国人现在都是行走的美刀。
目前被抓进来的人，无论你有没有护照！有护照的想出去最少1万美金。没护照的3万起步。吃干抹净了现在要卸磨杀驴了。能走的赶紧走吧。
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跟老公在财通这边的普通居民楼下租房卖卤味 在家卤着鸭头的也被抓，还有在工地上班也被抓，路上走着的也被抓，咖啡馆喝着咖啡的也被抓。
河边钓鱼的也被抓，开理发店的也被抓。还有很多本地人也被抓进来了，有司机，工地工人。我是在大树底下乘凉，跟人聊天被抓的。打出租车的也被那些宪兵钓鱼执法，打一个出租车，车到了以后 枪口先出来！
柬埔寨干丹省洛克德克县警方，乃至全柬现在都在乱抓人。出门小心了，外国人现在都是行走的美刀。
目前被抓进来的人，无论你有没有护照！有护照的想出去最少1万美金。没护照的3万起步。吃干抹净了现在要卸磨杀驴了。能走的赶紧走吧。
#网友吐槽 #谢军
这个人是纯纯大忽悠，天天骗吃骗喝，人在金边，说自己本地老婆有多厉害是什么政府单位上班的，尤其喝多了酒就更疯
之前找他拿烟信誓旦旦说没问题，花了150 烟没拿到说被海关卡了
现在环境是困难，看到大家在外面也容易出于好心，问借100都给借了，一次两次来借20也都借了，不知道是不是穷疯了，每次都几十来借
最近不知道惹了谁，说要花500平事，也找人帮他去处理，花钱去平事
然后这家伙像吃不熟的，喂不熟的
和我朋友到处说我坏话，造谣我
在金边的朋友遇到他多注意一些这个人完全就是一个大忽悠，也提醒大家有困难很正常，但也要睁大眼，有些天生是什么样，对带身边朋友也是只能靠忽悠来过日子
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这个人是纯纯大忽悠，天天骗吃骗喝，人在金边，说自己本地老婆有多厉害是什么政府单位上班的，尤其喝多了酒就更疯
之前找他拿烟信誓旦旦说没问题，花了150 烟没拿到说被海关卡了
现在环境是困难，看到大家在外面也容易出于好心，问借100都给借了，一次两次来借20也都借了，不知道是不是穷疯了，每次都几十来借
最近不知道惹了谁，说要花500平事，也找人帮他去处理，花钱去平事
然后这家伙像吃不熟的，喂不熟的
和我朋友到处说我坏话，造谣我
在金边的朋友遇到他多注意一些这个人完全就是一个大忽悠，也提醒大家有困难很正常，但也要睁大眼，有些天生是什么样，对带身边朋友也是只能靠忽悠来过日子