#网友投稿：此事发生在：#木牌，#金凤凰园区，住宿区操场2025年8月14日中午1:00，发生的，当时烈日高照一天最暴晒的时刻。把处罚的人认清咯，以后哪天发达了遇到他一定干掉他。

我要替狗推发声，每个公司的，盘总，老板，管理，组长，你们好好看看清楚我今天写的内容，自己当个人吧，别把自己当畜生，业绩不好，出不了单入不了金，应该从根本上找原因，而不是体罚员工。欺压员工。很多员工从来没做过也没有参加过类似的业务。员工其实很简单，只要项目总监教的的方式方法正确，组长对项目业务的精通，懂得辅助一线狗推。业务没有做不好的。

没业绩，没入金，一昧的去体罚狗推员工，只会适得其反。项目投资方，老板，没业绩应该最要被电，被体罚的人是高管，是项目总监，是组长。而不是一线狗推，你要知道他们能当上项目总监，管理，组长说明他们对业务非常熟悉了。也非常精通了，只是没有用心教好下面的人，上班时间打游戏，玩忽职守根本没把真本事教出来，怎么可能出得了业绩呢？怎么可能入得了金呢？

不管是什么项目什么企业，技术很重要，方法技巧才是盈利的根本，不是硬逼才有用的，有些人智商确实很低，做不出就是做不出，就算你枪毙他，他也做不出。如果狗推都很厉害都很牛逼，为什么只是小狗推呢。用你们的大脑好好想想找找原因吧，别在折磨这些可怜的狗推了。40几度的高温让人家狗推围着操场跑步，跑完了还要站在操场暴晒。我试问一下刚刚指挥的这个狗逼，如果是你被人家这样虐待，你他妈的你心里舒服吗？

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