#投稿 #亚博 #贪污腐败 #人资招聘 #泰国
架构：
还我们血汗钱，你们这群吸血鬼。公司的毒虫，私下罚款员工，现在业绩本来就很难做了，加上是有责任底薪，不完成本来就没底薪，完成业绩的还要和小组平摊罚款，凭什么？钱都进了你们口袋，利用职务之便你们进的什么亲朋好友来入职，都不用上班，就能拿公司的钱，心不慌手不抖吗？恶意诋毁拉黑员工，员工想正常离职不给，要么扣工资威胁，或者OA流程和工资迟迟不给不发。员工想转岗，你们也看心情来卡，最后无奈走离职。留不住人不好好想想自己身为管理层起了管理层的作用了吗？招聘渠道招聘方向你们懂吗？只会用嘴骂人你们还会什么？有问题什么都不懂装懂的。配得上公司给你们的工资吗？完全就是混子帮派。没业绩你们不会带头做业绩？所有心思都花在了怎么搞内部员工的钱和公司的钱？最后让上面的总监帮你们打掩护，你们还是人吗？
在此说明： 鸭脖洗地的别出来丢人，你们心知肚明。以上只要被他们坑过私下扣钱的都可以找群主要我联系方式私聊我，提供相片我也可以免费帮你们查他们全家档。目前已经掌握了他们某些人的泰国住址。
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架构：
K>TFB>RLZYZX>招聘中心总监：Alrenace
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>官资招聘一部
负责人：Taiwan
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>综合招聘一部
负责人：Zhanglingyu
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>招聘一部
负责人：Abbas
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>招聘二部
负责人：The debt
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>招聘三部
负责人：Governments
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>招聘四部
负责人：Leesin
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>招聘五部
负责人：：Kaiser
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>招聘六部
负责人：Sihyuk
K>TFB>RLZYZX>招聘中心>业务招聘部>招聘八部
负责人：adamsue
还我们血汗钱，你们这群吸血鬼。公司的毒虫，私下罚款员工，现在业绩本来就很难做了，加上是有责任底薪，不完成本来就没底薪，完成业绩的还要和小组平摊罚款，凭什么？钱都进了你们口袋，利用职务之便你们进的什么亲朋好友来入职，都不用上班，就能拿公司的钱，心不慌手不抖吗？恶意诋毁拉黑员工，员工想正常离职不给，要么扣工资威胁，或者OA流程和工资迟迟不给不发。员工想转岗，你们也看心情来卡，最后无奈走离职。留不住人不好好想想自己身为管理层起了管理层的作用了吗？招聘渠道招聘方向你们懂吗？只会用嘴骂人你们还会什么？有问题什么都不懂装懂的。配得上公司给你们的工资吗？完全就是混子帮派。没业绩你们不会带头做业绩？所有心思都花在了怎么搞内部员工的钱和公司的钱？最后让上面的总监帮你们打掩护，你们还是人吗？
在此说明： 鸭脖洗地的别出来丢人，你们心知肚明。以上只要被他们坑过私下扣钱的都可以找群主要我联系方式私聊我，提供相片我也可以免费帮你们查他们全家档。目前已经掌握了他们某些人的泰国住址。
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#投稿 #亚博 #人资招聘 #泰国
我也想说一下现在鸭脖里面的现状
现在内部贪腐现象很严重，关系化的架构。现在招聘部都是有责任底薪制度，完不成业绩是没有底薪的，上面的领导从来没有给我们方向和渠道，天天晚上不是去酒吧就是去嫖娼。小组完不成罚款从上到下，钱不是公司扣的，而是部门负责人扣的，我们的钱不是辛苦钱吗？如果完不成公司不给我们发薪水了，为什么还要扣我们的钱？扣我们的钱去了哪里？吃不到广告费开始吃我们员工的工资了吗？
还有拉帮结派的，做为部门负责人不好好的带大家做业绩，给大家方向和渠道，一起搞业绩，专门暗示新老员工要孝敬他，不然后面日子不好过， 弄了一些关系户进来就是管理，还有很多来了入职了人不在泰国的，在国内就可以吃着公司的钱，占着我们招聘部的一个名额还要我们挂人选给他们，你要弄进来也就算了，关键这些人还什么都不懂，还要我们去替你的孙子孙女挂业绩？ 占着茅坑不拉屎的太多了。
还有利用女同事去陪其他部门的喝酒然后陪睡的，在外都是称自己单身，最后好几个都是有老婆的在这就无法无天了。这就是鸭脖养的一群老鼠屎。 又臭又烂
弄的投诉专线也就是摆设品。
另外投诉也没用，因为要实名 然后又弄了一个匿名投诉专线 也是摆设，最后信息到了总监那里要返回到部门负责人内部解决，最后穿小鞋走人。
现在的鸭脖是真的变了味了。连基层都那么卷了。稽查最应该查的人就是那些所谓的总监 经理 这些才是毒瘤，贪污腐败的根源！
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现在内部贪腐现象很严重，关系化的架构。现在招聘部都是有责任底薪制度，完不成业绩是没有底薪的，上面的领导从来没有给我们方向和渠道，天天晚上不是去酒吧就是去嫖娼。小组完不成罚款从上到下，钱不是公司扣的，而是部门负责人扣的，我们的钱不是辛苦钱吗？如果完不成公司不给我们发薪水了，为什么还要扣我们的钱？扣我们的钱去了哪里？吃不到广告费开始吃我们员工的工资了吗？
还有拉帮结派的，做为部门负责人不好好的带大家做业绩，给大家方向和渠道，一起搞业绩，专门暗示新老员工要孝敬他，不然后面日子不好过， 弄了一些关系户进来就是管理，还有很多来了入职了人不在泰国的，在国内就可以吃着公司的钱，占着我们招聘部的一个名额还要我们挂人选给他们，你要弄进来也就算了，关键这些人还什么都不懂，还要我们去替你的孙子孙女挂业绩？ 占着茅坑不拉屎的太多了。
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另外投诉也没用，因为要实名 然后又弄了一个匿名投诉专线 也是摆设，最后信息到了总监那里要返回到部门负责人内部解决，最后穿小鞋走人。
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#全网曝光 #谌斯 #人贩子
东南亚人事界“人贩子”谌斯（化名云飞），离职老东家后竟干起“卖人”勾当！
近日，东南亚人事圈曝出惊天黑幕！圈子人事谌斯（化名云飞），在离职后竟冒用原公司名义，进行虚假招聘，将应聘者“卖”给其他公司，从中牟取暴利！其行为之恶劣，堪称人事界的“人贩子”！
谌斯，此人毫无底线，为达目的不择手段！
* 冒用老东家名义，发布虚假招聘信息： 利用其在原公司积累的人脉和资源，在各大招聘平台发布高薪职位，吸引大量求职者投递简历。
* 精心设计话术，骗取求职者信任： 对投递简历的求职者进行面试，并发放虚假的公司offer，以“内部推荐”、“直招”等名义打消求职者疑虑。
* 将求职者“卖”给其他公司，收取高额“人头费”： 在求职者入职前，以“岗位调整”、“部门调动”等理由，将求职者推荐至其他公司，并从中收取高额“推荐费”，其行为与“人贩子”无异！
据悉，谌斯已通过此种方式，将数十名求职者“卖”至西港各园区，其行为不仅严重损害了求职者的利益，更对原公司的声誉造成了恶劣影响！
对此，公司发表严正声明：
* 谌斯（化名云飞）已于2023年10月18日正式离职，其一切行为均与公司无关。
* 公司从未授权谌斯（云飞）以任何形式进行招聘，也从未向任何第三方公司推荐过求职者。
谌斯，此人毫无职业道德，为了一己私利，不惜践踏他人尊严，将求职者视为商品进行买卖，其行为令人发指！
我们呼吁相关部门对此事进行彻查，将谌斯绳之以法，还求职者一个公道！
请广大网友转发扩散，让更多人看到，避免更多人上当受骗！
📣 订阅 #安危头条事件 |搜索@ANWEI08
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东南亚人事界“人贩子”谌斯（化名云飞），离职老东家后竟干起“卖人”勾当！
近日，东南亚人事圈曝出惊天黑幕！圈子人事谌斯（化名云飞），在离职后竟冒用原公司名义，进行虚假招聘，将应聘者“卖”给其他公司，从中牟取暴利！其行为之恶劣，堪称人事界的“人贩子”！
谌斯，此人毫无底线，为达目的不择手段！
* 冒用老东家名义，发布虚假招聘信息： 利用其在原公司积累的人脉和资源，在各大招聘平台发布高薪职位，吸引大量求职者投递简历。
* 精心设计话术，骗取求职者信任： 对投递简历的求职者进行面试，并发放虚假的公司offer，以“内部推荐”、“直招”等名义打消求职者疑虑。
* 将求职者“卖”给其他公司，收取高额“人头费”： 在求职者入职前，以“岗位调整”、“部门调动”等理由，将求职者推荐至其他公司，并从中收取高额“推荐费”，其行为与“人贩子”无异！
据悉，谌斯已通过此种方式，将数十名求职者“卖”至西港各园区，其行为不仅严重损害了求职者的利益，更对原公司的声誉造成了恶劣影响！
对此，公司发表严正声明：
* 谌斯（化名云飞）已于2023年10月18日正式离职，其一切行为均与公司无关。
* 公司从未授权谌斯（云飞）以任何形式进行招聘，也从未向任何第三方公司推荐过求职者。
谌斯，此人毫无职业道德，为了一己私利，不惜践踏他人尊严，将求职者视为商品进行买卖，其行为令人发指！
我们呼吁相关部门对此事进行彻查，将谌斯绳之以法，还求职者一个公道！
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