#网友爆料 #海悦大楼新公司KS娱乐 #求职者都避坑

最近西港海悦大楼新入驻一家名为 KS娱乐 的公司，目前规模约三五百人，正在对外大量招聘，但其内部情况与招聘宣传存在较大出入，存在骗招，还没入职的请避坑
通过调查
海悦大楼出现一个新的公司ks娱乐。
老板大秋，听说是七星海老板之一
阿特，英文：YC（前鸭脖平台负责人之一）。
阿泽另外名字啊超，啊超炮友莉亚。
啊牛，原摩根平台老板（听说近期要合并到ks）

奉劝大家别去，公司管理混乱，内部所有管理岗位已经被啊超阿泽的一些无能的兄弟安排到了各个部门的重要岗位，这些人也是之前在鸭脖集团走头无路或因为赌博欠款债务为一身的垃圾，阿特啊超听内部人讲也是被鸭脖集团撵出去的人，他们下面兄弟每个人都把自己当成了老板，在公司吆五喝六的，上班集体打台球，打十三张，没人搞业绩，没渠道没业绩，整天搞下面的人。啊超也就是公司内部的泽总，更是和下面兄弟吹嘘他就是CEO，公司所有事物他一个人说了算，现在的CEO管不了他，已经日落西山啥也不是，她的炮友莉亚在公司更是横行霸道，利用职务之便，私吞公司员工内推奖金，私下很多人都知道此女贪得无厌，希望内部好好彻查。

建议正在找工作的朋友多方了解信息，谨慎入职，避免踩坑。

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#职场避雷 #OKBET #HR不专业 #面试经验分享 #求职避坑 #背景调查 #体检自费

【真实经验分享：一段让我看清 OK BET 体制与人事素质的过程】

最近经历了一段非常荒谬的求职流程，决定公开分享，希望提醒正在找工作的朋友，慎选雇主。

我原本很期待加入 OK BET，谈了几轮薪资，并依照人事（名为 Woody）要求自费完成体检（PHP 3,500），对方说：「入职后会报销」。接着收到了正式 Offer

结果——Offer 发出隔天，就被通知「因背景调查未通过」取消录用。

更扯的是：不说背景调查的具体原因；自费的体检费用直接叫我自己吞；对于我已拒绝其他入职机会毫无歉意；处理方式冷漠敷衍，丝毫不尊重人。

身边也有资深 HR 朋友说得很直白：「背景调查没完成就发 Offer +要求体检，这流程本身就错了。」

这让我对 OK BET 的整体制度与用人逻辑产生极大质疑：

是流程混乱？还是管理草率？一位人事主管能这样对待候选人，公司文化是否默许？如果连人资都不专业、没同理心，那其他部门呢？

我没有任何恶意中伤的意图，只想说一句实话：一间公司的专业程度，看人资的处事方式就知道。也庆幸自己没真的进去，否则受苦更久的是我。

给正在找工作的你：不是每个 offer 值得你赌上信任。背景调查没过不可耻，但被无视与利用，才是真的不应该。

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