#网友曝光 #鸭脖 #脖子不给扶持佣金

首先我先肯定一下鸭脖给了很多外部代理人营生的机会，我作为三年的代理了，额外的收入也是平台给的。

但是作为这么久的代理第一次碰见扶持不给的情况，之前最多是碰见降低比例的，但是申诉也都过了。

到了这个月才碰到这种情况，9号说要给但是降低5%，之前曝光群看过太多了。5%并不多觉得没什么，也不申诉了。

各项数据都是达标的符合要求，说的前两个月5个活跃就行了，我有六个，这个没毛病吧。（大于等于五百或者1000的流水。）

你通知的说要给的，咱们也就没在意，直到15号了又通知我说不给，感觉就跟骗人一样。要是九号你跟我说不给扶持也就算了，我还能多申诉一下。直到现在也投诉无门。只能来曝光了。希望有责任的领导看见可以找小编要我的联系方式，咱们不是不讲理的人。

最早鸭脖的代理线合营代码6604979，可以去看看这条代理线的数据。我确实是老代理了。

这条的代理线的合营代码23970365，目前还有好几条就不一一赘述。

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#网友曝光 #脖子 #讨薪之旅

曝光 #全网曝光 漫漫讨薪之旅！脖子杀完会员杀员工名不虚传 第一次入职脖子 算是见识到了！！！难怪这么多老狗推求职信息后面直接加个脖系勿扰！终于算是明白了！
博系组长 #浩阳 现在改名 #飞侠 部长#娃哈哈 部门ZX8-ZX1-TG7B （#中心8中心1推广7部）硬吃我十多万提成 最后连底薪都不发

最可笑的是本人3月底离职 连4月的数据也要算我头上！我就想不通了 4月要是还有盈利的话是不是这个钱还要补给我！！！真实不要脸他妈给不要脸开门 不要脸到家了！现在这个部门已经搬迁到柬埔寨园区里了 ！希望广大求职者避坑！！！

擦亮眼睛 入职的时候凡是让你们飞机昵称改成什么zx8-zx1-tg7b的一律不要考虑！部长组长带头骗扶持 上假粉做假数据！员工做出业绩也是一句话 锅里有碗里才有 ！！什么都是他们说了算 你没业绩 底薪 你有业绩还是底薪！千万别被骗去这种狗公司了！入职的时候点位给你很高 20个点起步 让你心动！实际都是骗子！

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#网友吐槽 #脖子

我已经从脖子离职了，但是依然想吐槽一下，我之前在脖子做的招商小白新人刚去什么也不懂，入职第一天组长给我一个飞机让我自己从群里聊找代理之后就再也不搭理我了，挂逼一个多星期没办法才去找组长买的新增一个25r（组长卖我的），一买半个月底薪就没有了，我刚出国本来就没钱雪上加霜，后来跟做刷子的人聊天才知道有ebpay这个东西（也叫eb加白过桥）多方打听才知到现在业绩好的招商只有仨种情况，第一：之前公司让招商开加白号的时候招商有的人开了加白号现在还在手里拿着跟刷子合作，帮刷子免费过桥，刷子给招商打负盈利。第二：干招商的人在推广部门有熟人租推广的加白按月包或者分给推广招商提成。第三：招商交20万保证金让推广部再给开个加白号租着给刷子用。大家可以看一下主流过桥群跟过桥的人有几个不是跟招商合作的？有几个群里没招商人的？群里不止有过桥的，还有风控查标签佣金包出内部接码的人，这早就成为一个产业链了，有渠道的人越做越大，有关系的人越做越强，不知道是上层领导默许还是有领导鼓励支持这么做，像我这种刚做的新人，除了拿底薪买数据没有任何办法！这跟开挂有什么区别？要么大家就都在同一个起跑线上各凭本事，要么就人人都没有谁都别用，刚来的时候我也努力过想尽各种办法发展代理，我以为是因为我不够努力才比不过别人，但是当我知道这些内幕的时候我第一时间就是离职真的别无他法，这特码的太不要脸了，现在我在国内工厂打螺丝活的像条狗但是心里舒服。
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#网友吐槽 #脖子

吐槽1：

开云维护被抓了这么多人，从来没有人管，只会一味的降薪降提成，钱根本没人能赚到，风险是以前的几十倍，一个月给我们开7000就给你卖命吗？我曝光几点问题

1、目前维护被端了多少个场地了，大家东躲西藏有多少人失联联系不上了？以前一起吃饭的小伙伴都开始陆续失联，公司完全也不管就看着大家死，现在的办公都是宿舍，一举报一个准，根本就不可能长期运营，每个月就在不断招聘新人来补充我们这些被抓的员工，这就是以人为本吗，现在这样下去还能坚持多久，反正我是离职了我不怕你们瞎搞了
2、公司一个月赚那么多钱，把我们底薪砍成7000，现在这个行业还有7000底薪的吗？在北上广洗碗也得五六千吧？这个薪资你好意思给吗？还有提成和奖金都被砍，只有管理有钱，我们底层员工现在都穷的要死，公司现在是开始进入杀猪盘模式了吗。
3、管理现在都带头搞客户资源在外面开平台，这里面涉及了多少人的利益为什么没人敢说没人敢曝光呢？到底公司要多久才能发现这个事情呢，以前风光一时的亚博我看活不到下个世界杯了

吐槽2：

我觉得亚博最应该严查的就是风控部门，养了一群傻逼，真正的刷子不管，以前在华体会的时候有一个傻逼组长听说托关系请风控部门的小领导吃饭嫖娼送手机一条龙，他线上的刷子就不会被控，助它套扶持。

就是看脖子曝光太多了，跟一下发泄一下不满，虽然还在狗脖子上班

PS：脖子专场了？
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#网友投稿 #脖子

我看了最近几个y系招商的曝光，我不知道是真的员工还是假的恶意黑的，我只说一下我了解的给各位看官参考
1、乐鱼原本的招商团队目前没有20年入职的，我是21年入职的，已经是最老的员工了，老人我都认识，我好奇问了一圈没人发负面，各位自行判断我说的真假，现在y系根本赚不到钱根本没有老人留这么久。
2、大家都怎么操作的做过什么自己心里有数，我觉得刷刷业绩没啥，一个个说的自己冰清玉洁的，多少招商和外面刷子合作套佣金套福利，现在被套利的代理不给佣金挡了很多人财路，就这么简单，一个个搞的那么复杂，整得像回事一样，发的这些负面也就给一些外行人看热闹，但凡在y系干过招商的都知道怎么回事，大家心里都有数
3、我觉得最傻逼的是扣底薪，我们也不是推广自负盈亏，为什么业绩到一定程度扣底薪？房地产的中介业绩干的越好底薪就要扣掉吗？这公平吗？，这点才是真正杀员工的地方，其他的我觉得是对是错大家心里有数
4、我现在反正是不干招商了，远程招商美滋滋，每个月三四万的提成是有的，在体系内没什么意思了，我看现在的政策是把这些刷的招商人员提成控制下来，发给有发展优质代理的人身上，我肯定赞成，反正也扣不到我钱哈哈哈

最后我给集团建议，底薪不要扣了，长期稳定发给员工，刷子问题大家心知肚明，既然想在不追求体面想要真实那就你们上面自行评估，底薪真的是糊涂之举

PS：脖子专场

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#网友投稿 #脖子

刚才我是走反馈和投诉专线，反馈专线要我提供内部信息和突出重点就好，FW专线不能直接往上反馈，要给我普及当前政策，你们都没搞到重点上，看来还是头条曝光群最高效。

我原本是打算等我离职了再反馈的，最近又出了曝光上刷子的事，但是这个人并没有曝光出根本原因所在，我怕上头又把方向整偏了，下面又被折腾了。

首先曾经我误以为这些虚假数据是股东喜欢看到的，我就提三点看法：

①新增玩家：一个月150-200个新增要求不切实际，目前的数据不敢说99%的数据假的，90%以上都是假新增应该没有人敢反驳。国内经济近乎崩盘，百分之三四十的失业率，实业都难做别说博彩了，哪有那么多真实玩家，我们也想多搞真实玩家，多搞业绩，没有人喜欢搞假数据，但是任务和提成环比又跟新增数量挂钩，拿一个近乎不可能完成的任务，不得不造假，是每个月哦。这跟毛XX一样，搞一个不切实际的目标，搞大跃进、人民公社化，没有底子没有对应环境根本完不成只能自上而下折腾造假，最终饿死几千万人。我们饿死倒不至于，一个月花个三四千块上新增，房补、餐补基本员工都是要倒贴钱的，所以底薪对我们已经意义不大了，没剩下多少了，新人倒是确实很难。我是更愿意把这些钱花在代理身上，小白代理能干事的，给他们发个低保让他们干活拉人。

②当月新代理数据：我一个招商只看负盈利拿提成，却要看新增玩家数据、流水数据、几个月对比数据，现在居然又加一个看当月新增代理流水数据了，搞得你们要什么我们就有什么似的，代理能立马见效的多是打彩金的打负盈利的代理线，他们当然不愁每月新增数据，变相又成要找打负的代理了，搞真实代理很难月月当月见效的。

③资源费：怕员工不花钱又怕员工搞钱。一，要么取消资源费，按照员工的业绩，按点位给提成，员工花不花钱要花哪个渠道那是员工的事，花自己的收入打渠道，没有人会蠢到上没用的渠道。二，怕人贪资源费又怕渠道没效果，公司就组建个资源部，专门负责对接渠道的，资源费不经过员工的手，只挂联系方式，这些资源部的人你们爱关起来就关起来爱圈养起来就圈养起来，贪钱找他们算账，渠道没有效果找他们算账，再也不用担心贪污和渠道无效了。

希望老板们务实些，少折腾，大家多赚钱！

想了十来分钟暂时就说这些吧。

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#网友投稿 #脖系

整天有人在那儿嚷嚷脖系不公平，不是你傻，就是你还没被坑够。

脖系的运营方式就一句话：自负盈亏，死活自理。只要你手上有人脉，有资源，有点话事权，恭喜你，线就能给你开，顺带还能从公司骗到点“扶持金”，听说大概200到300万，真金白银的坑你入局。

这还不够，后面公司还会一步步“扶持”你，每到一个阶段就扔你一根骨头，好让你继续摇尾巴。可你真以为这骨头是给你啃的？错，那是套锁链的，最后一阶段的扶持基本没几个人拿得到，一拿就掉坑，永久关卡，直接终身制。你想跑都跑不了，只能背着一屁股债天天在里面当狗。

去问问那些脖系的组长，有几个是风光的？哪一个不是在公司角落里偷偷哭，白天笑嘻嘻，晚上拿账本崩溃，靠借贷度日，靠忽悠续命，要么欺负下面的员工。

能熬出头的只有两种人：一种是背后有大哥罩着的，明面看是他自己牛逼，背后全靠人扶；另一种是瞎猫撞上死耗子，运气好碰上个大金主会员，其他人？都是炮灰，拼命把自己和底下的人一起送进火葬场。

推广组长的权限大得离谱，说你滚你就得滚，说罚你就得罚，他要是心情不好你都得赔笑。组长是什么？就是个自封小老板，拿着公司的钱，操着卖白粉的心，一天三顿心梗套餐，还得给底下人发工资，自己天天喝西北风。

至于那些狗屁部长、总监，说好听是管理层，说难听就是“拉人上船”拉得够多的老油条。他们一个个往上爬，扒皮一层接一层，到组长这儿基本只剩亏损的20%利润，还要硬撑，还要做业绩，还要给人开工资。说白了，就是公司给你一根绳，让你自己把自己吊死，然后还得笑着谢主隆恩。

想进脖系？别逗了，进去的不是疯子就是贱命。要玩，就得准备好全身而退的本事，不然你就是下一具等着火化的尸体。

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